Mariella Bruno di Diversity Opportunity è la docente del webinar “Diversity Design” per la HR Tech Academy.
Il Diversity Design per sviluppare soluzioni più dinamiche e innovative.
Mentre l’uniformità dell’identità e dell’esperienza può portare alla conformità e al pensiero collettivo omologato, i team diversi e inclusivi tendono a prendere decisioni migliori.
Quando riuniamo un insieme di individui in un ambiente intenzionalmente eterogeneo (genere, genitorialità, age, cultura, disabilità, etc) abbiamo accesso a una vasta gamma di intuizioni nella ricerca collaborativa di soluzioni creative: le connessioni stabilite tra individui con identità e / o esperienze diverse possono consentire “l’emergenza collaborativa”, scatenando “scintille multiple” di innovazione.
Gruppi diversi tendono anche a fare uno sforzo maggiore per raggiungere un obiettivo comune. Poiché i partecipanti sono sfidati a lasciar andare i presupposti familiari, le loro differenze possono consentire una dissonanza produttiva, portandoli a lavorare di più per raggiungere obiettivi condivisi.
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